22 июня 2022

Bitget наймет более 1000 сотрудников в штат, несмотря на криптозиму

С начала второго квартала 2022 года крипторынок находится в нисходящей тенденции, что приостановило множество проектов и инициатив, которые реализовывались в сфере DeFi. На фоне волатильности рынка негативные рыночные настроения также привели к сокращению численности персонала различных глобальных криптооператоров на фоне меняющихся экономических условий, а также чрезмерного найма персонала и нецелевого использования ресурсов.

У Bitget наблюдается огромный рост, несмотря на неопределенные рыночные условия. Такие настроения на рынке не помешали платформе расширить свои предложения и обеспечить удовлетворение быстро растущих потребностей пользователей. В начале 2021 года у Bitget была небольшая команда из 150 человек, и с тех пор к середине 2022 года она увеличилась в три раза. Чтобы удовлетворить растущий рост, Bitget ускорит свой план найма, чтобы подготовить почву для новых разработок.

Комментируя недавнюю ситуацию, управляющий директор Bitget Грейси Чен заявила:

«Присутствуя в более чем 50 странах мира, Bitget растет беспрецедентными темпами. Ранее в этом году мы объявили, что в марте 2022 года объем торгов деривативами достиг рекордного уровня в $8,69 млрд. За последние 12 месяцев объем торгов вырос более чем в 10 раз, что стало заметным достижением, кроме того, наша пользовательская база также значительно выросла до двух миллионов по всему миру».

Она добавила, что в Bitget стремились расширить команду, чтобы удовлетворить быстрорастущие потребности рынка, однако в итоге решили с самого начала принять более осмотрительный подход.

«Планируя частые встречи с нашими глобальными и региональными командами, чтобы понять, где требуются ресурсы, мы смогли систематически и эффективно выполнять стратегические наймы. Мы хотим укрепить нашу деятельность в каждом регионе, нанимать местных сотрудников, охватывая операции, разработку продуктов, обслуживание клиентов и т. д. Поскольку мы переживаем криптозиму, это будет для нас прекрасной возможностью привлечь таланты на рынок и укрепить нашу команду, расставить приоритеты в росте и быть готовыми приветствовать следующий этап принятия криптовалюты, когда рынок восстановит свои силы», — рассказала Чен.